Como o significado da palavra formação diz: ação ou efeito de formar ou formar-se, a formação de liderança é toda ação responsável pela consciência de coordenar uma equipe. Por esse motivo é importante que os líderes possuam algumas “regras” para que consigam manter o respeito frente às decisões.
Seguem algumas dessas regras:
I. Respeitar o ser humano e crer nas suas possibilidades que são imensas;
II. Confiar no grupo mais do que em si mesmo;
III. Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um;
IV. Sempre dar o exemplo, em vez de criticar o tempo todo;
V. Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um;
VI. Dar a cada um o seu lugar, levando em consideração os gostos, interesses e aptidões pessoais;
VII. Evitar tomar, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertence a outro, mesmo pensando que faria melhor. Evitar “passar por cima dos demais”.
VIII. Consultar antes de tomar uma decisão importante, que envolva interesses comuns;
IX. Antes de agir, explicar aos membros do grupo o que vai fazer e o porquê;
X. Evitar tomar parte nas discussões, quando presidir uma reunião. Guardar neutralidade absoluta, fazendo registrar, imparcialmente, as decisões do grupo.
Um grande abraço da Paz!
Hernane M. Ferreira
